李丰:假定这些人被低估了,你觉得这一轮创业能不能让他们被合理地定价? 左志坚:现在是一个合理定价的过程,我觉得这轮对内容人才的投资是制度套利,人才从体制内进入市场,回归到市场正常的价格。 怎么对待跟不上速度的老员工? 张旭豪:我们现在一直保留着“老人院”这样一个机制。 毕胜原以为财务自由就是心灵自由,后来发现不是这样,人一旦失去目标,越是生活空虚,内心的紧迫感越强,人也越痛苦,“出来之后的一年半,是最痛苦的一年半。
打开Google的时候,用户会立马注意到LOGO和搜索框。
内容公司如果不安于做小而美赚钱的公司的话,那可能性就藏在这样的地方。
李乐诗